企業(yè)文化定義：企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中所形成的、為絕大多數(shù)成員所共同遵循的，并用來教育新成員的一套價值體系，以及在價值觀統(tǒng)帥下形成的行為規(guī)范、制度規(guī)定以及物質(zhì)表征。使命如望遠鏡，企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由，是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。是眺望現(xiàn)在與未來間所繪成的任務(wù)導(dǎo)航圖；愿景如燈塔，企業(yè)愿景要解決一個問題即"我們要成為什么?"反映了管理者對企業(yè)與業(yè)務(wù)的憧憬和期望，是企業(yè)努力經(jīng)營想要達到的長期目標，是企業(yè)發(fā)展的藍圖，體現(xiàn)企業(yè)永恒的追求；價值觀如羅盤，核心價值觀是企業(yè)的核心思想、根本信條和行為準則，是對如何完成使命、達成愿景的行為準則的界定。企業(yè)就像一棵大樹，既要向上生長，也要向下生長。向上生長就是產(chǎn)品不斷豐富，企業(yè)的規(guī)模和體量不斷增大，在行業(yè)和市場的影響力不斷增強。向下生長就是企業(yè)管理理念、文化理念逐漸向下延伸和滲透，文化底蘊不斷深厚，員工的素質(zhì)素養(yǎng)不斷提升，企業(yè)越發(fā)穩(wěn)固并獲得長遠發(fā)展。